De aller fleste av deltakerne var i arbeid og deltakelsen ble betalt av arbeidsgiver, uavhengig av om det var en Rotaryklubb eller arbeidsgiver som hadde meldt de på.

Fremtidens organisasjoner og arbeidsmiljø vil i mindre grad dreie seg om tradisjonelle roller som ledere og medarbeidere, og mer om situasjoner hvor oppgaver og prosjekter løses i samspill mellom mennesker som kommer sammen rundt oppgaven. De som arbeider i disse organisasjonen møtes ofte av forventninger til hva de skal levere, men sjelden med en detaljert oppskrift på hvordan de skal levere dette. De må selv finne ut av veien frem og ofte vil de være avhengig av bidrag fra kollegaer og andre for å lykkes. Deres evne til å forstå sin egen situasjon, se andres situasjon, kommunisere, verdsette og bygge relasjoner til kollegaer og andre vil være avgjørende for å lykkes.

RYLA skal være et bidrag til å bygge opp deltakernes evne til å forstå, utvikle seg og finne seg til rette i dette bildet. Dette gjør vi bl.a. ved å:

·         Gjøre deltakerne kjent med seg selv og hvordan de fremstår overfor andre. Gjøre deltakerne oppmerksom på at andre ikke nødvendigvis er lik en selv, og det verdifulle i at folk som ser ting på forskjellig måter møtes, finner løsninger og arbeider sammen.

·         Introdusere deltakerne til Jan Spurkelands tanker rundt relasjonsledelse og den norske ledermodellen, hvordan utvikle gode relasjoner og veien frem til god ledelse gjennom god selvledelse.

·         Gi deltakerne noen tanker om hvordan en kan lage gode presentasjoner og så presentere dette med tilstedeværelse, kraft og energi

Grupper som jobber sammen under seminaret.

Deltakerne deles opp i 5 grupper som holder sammen hele seminaret. Torsdag ettermiddag starter med bli kjent samtaler etter mal om 24-timers mennesket og fortsetter med en gruppeoppgave og konkurranse mellom gruppene. Her er det mye moro og dette skaper både gruppesamhold og setter tonen for resten av seminaret.

Fredagen brytes opp med bedriftsbesøk på Fremtidslabben og Simulatorsenteret med Augmented City, ved NMK. Fredag kveld er det tapas og tradisjonell quiz med premiering av beste lag.

Bidragsytere og innledere til årets seminar var både egne krefter fra Aalesund Rotaryklubb, og eksterne krefter. Rotary Young var med både som arrangør og med to deltakere, de hadde en kort presentasjon av Rotary Young og vil selvfølgelig følge opp deltakerne med tanke på rekruttering.

Positive deltakere og god stemning under seminaret!

Tilbakemeldingene fra både deltakerne selv og det vi har fått fra deres arbeidsgivere er på alle måter veldig positive.

Økonomisk ble årets RYLA gjort opp med et lite overskudd, selv om vi nå har begynt å betale honorar til noen av hoved innlederne. Overskuddet skyldes mye et betydelig bidrag fra Sparebanken Møre. Deltakeravgiften i år var kr 5.500. Overskuddet går over til neste RYLA.

Publisert av Tor Odd Silset 2. juni 2023